question-icon 工地用饭票抵工资合法吗?

我在工地干活,到发工资的时候,老板说用饭票抵工资。我就想靠工资生活呢,饭票又不能当钱花,我想问问工地这么做合法吗?我该怎么办呢?
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  • #工资支付
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在探讨工地用饭票抵工资是否合法之前,我们先来明确一下工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是我们工作后应得的钱,而且这个钱是以货币形式给到我们手里的。 我国《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时,《工资支付暂行规定》第五条也指出:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。” 从这些法律规定可以看出,工资的支付方式有着明确的要求,必须是法定货币,也就是人民币。而饭票显然不属于法定货币,它只是一种在特定场所消费的凭证,不能像货币一样自由流通和使用。所以,工地用饭票抵工资的行为是不合法的。 如果遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先,可以和工地负责人进行友好沟通,向他们说明法律规定,要求按照法定货币形式支付工资。沟通时要注意保留相关的证据,比如聊天记录、通话录音等。 如果沟通没有效果,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查,对于违法行为会依法进行处理。 此外,劳动者还可以通过劳动仲裁的方式来解决问题。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求用人单位支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,工地用饭票抵工资是不符合法律规定的行为,劳动者要了解自己的权益,勇敢地运用法律武器来维护自己应得的劳动报酬。

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