试用期通知公司离职是否合法?
我现在处于试用期,因为个人职业规划有了变化,想离开现在这家公司。我想知道,在试用期直接通知公司离职,这样做合不合法呢?需不需要承担什么法律责任?
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在试用期通知公司离职一般是合法的。我们先来了解几个关键的法律概念。劳动合同,它就是劳动者和用人单位签订的一份协议,规定了双方的权利和义务。试用期呢,是用人单位和劳动者相互考察的一段时间,在这个期间双方都有一定的选择权。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要你按照法律规定,提前三天通知公司你要离职,就是合法的解除劳动关系的方式。这里的“通知”,可以是书面形式,也可以是口头形式,但为了避免日后可能产生的纠纷,书面通知相对更保险。 在实际操作中,你提前三天通知公司,公司就应当为你办理离职手续,结算工资。如果公司以各种理由拒绝你合法的离职请求,或者拖欠你的工资,你可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。不过,如果在试用期内你没有提前三天通知公司就擅自离职,并且给公司造成了经济损失,公司有权要求你赔偿相应的损失。所以,在试用期想要离职,一定要按照法律规定的程序来。

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