试用期通知公司离职是否合法？

在试用期通知公司离职一般是合法的。我们先来了解几个关键的法律概念。劳动合同，它就是劳动者和用人单位签订的一份协议，规定了双方的权利和义务。试用期呢，是用人单位和劳动者相互考察的一段时间，在这个期间双方都有一定的选择权。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你按照法律规定，提前三天通知公司你要离职，就是合法的解除劳动关系的方式。这里的“通知”，可以是书面形式，也可以是口头形式，但为了避免日后可能产生的纠纷，书面通知相对更保险。

在实际操作中，你提前三天通知公司，公司就应当为你办理离职手续，结算工资。如果公司以各种理由拒绝你合法的离职请求，或者拖欠你的工资，你可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。不过，如果在试用期内你没有提前三天通知公司就擅自离职，并且给公司造成了经济损失，公司有权要求你赔偿相应的损失。所以，在试用期想要离职，一定要按照法律规定的程序来。