离职后有必要买灵活社保吗？

离职后是否有必要购买灵活社保，需要综合多方面因素来考量。首先，我们来了解一下灵活社保的概念。灵活社保是为了保障灵活就业人员的社会保障权益而设立的，灵活就业人员主要包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

从好处方面来看，购买灵活社保能够为个人提供基本的社会保障。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。购买灵活社保，缴纳养老保险，就可以在退休后获得一份稳定的经济来源，保障老年生活的基本开销。再看医疗保险，按照该法第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。缴纳灵活社保中的医保，在生病就医时可以享受医疗费用的报销，减轻医疗负担。

然而，购买灵活社保也存在一些需要考虑的问题。灵活社保需要个人承担全部的费用，相比在单位工作时，单位和个人共同分担社保费用，经济压力会更大。而且，如果个人经济状况不稳定，持续缴纳灵活社保可能会造成一定的经济负担。另外，如果短期内有重新就业的打算，在新单位入职后就会由单位和个人共同缴纳社保，此时再缴纳灵活社保可能就没有必要了。

所以，离职后是否购买灵活社保，要根据个人的经济状况、就业规划等实际情况来决定。如果经济条件允许，且希望在退休后有稳定的养老金和医疗保障，那么购买灵活社保是有必要的；但如果经济压力较大，或者很快会重新就业，就可以再做权衡。