社保中断了是否需要补交？

社保中断后是否需要补交，要根据具体情况来看。

首先，我们来了解一下社保补交的概念。社保补交就是把中断期间欠缴的社保费用补上，让社保缴费记录保持连续。

从法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和个人有依法缴纳社会保险费的义务。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。不过对于个人社保中断后是否补交，法律并没有强制要求。

如果是因为用人单位原因导致社保中断，那么这种情况下用人单位有责任为员工补交社保。例如，单位资金周转困难，没有按时给员工缴纳社保，员工发现后要求单位补交，单位就必须按照规定办理补交手续，并且可能还需要缴纳滞纳金。

对于个人主动离职等原因造成的社保中断，是否补交可以根据自身情况决定。补交社保有一些好处，比如社保中的养老保险，缴费年限累计计算，补交可以增加缴费年限，退休后能领取更多养老金；医疗保险中断后，一般次月起就不能享受医保报销待遇，补交后可以尽快恢复医保报销权益。

然而，不补交也不一定就不行。养老保险只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金；医疗保险在很多地方，中断一定时间内重新缴纳后，也可以继续累计缴费年限。所以，如果中断时间不长，后续继续正常缴纳社保，对整体影响可能不大。但中断时间过长，可能会影响到一些地区的购房、购车、落户等政策要求，因为这些政策往往对社保连续缴纳时间有规定。