下班电瓶车闯红灯撞了电瓶车，这种情况算工伤吗？

下班电瓶车闯红灯撞了电瓶车是否算工伤，需要根据事故责任的认定来判断。

首先，要明确工伤认定的相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。也就是说，在上下班途中发生交通事故，要被认定为工伤的关键在于职工在事故中不能承担主要责任。

其次，在电瓶车闯红灯相撞的具体情况中，如果经过交警等相关部门对事故现场进行勘查、分析后，认定员工在此次事故中承担主要责任，比如闯红灯的行为是导致事故发生的主要原因，那么这种情况通常是不符合工伤认定条件的，相关部门可能会拒绝员工的工伤申请。例如，员工闯红灯且车速过快，直接撞上正常行驶的电瓶车，经交警认定员工承担主要责任，就不能认定为工伤。

相反，如果交警认定员工在事故中不承担主要责任，比如双方都有一定过错，责任相当或者对方承担主要责任，那么员工的这种情况就满足工伤评定的条件，可以申请工伤认定。例如，对方电瓶车逆行且也存在其他违规行为，与闯红灯的员工电瓶车相撞，交警认定双方承担同等责任，那么员工可以申请工伤认定。

总之，下班电瓶车闯红灯撞了电瓶车后能否认定为工伤，主要取决于交警部门对事故责任的划分结果。