劳务派遣是否属于服务业？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。从性质上来说，劳务派遣是属于服务业的。

在服务业的范畴中，它是为企业提供人力资源服务的一种方式。劳务派遣公司的主要业务就是为有需求的企业提供劳动力资源，并负责员工的招聘、培训、薪酬发放、社保缴纳等一系列管理工作，这本质上就是一种服务。

从法律依据来看，虽然《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律没有直接明确表述劳务派遣属于服务业，但从对劳务派遣业务的规定中可以间接体现其服务属性。比如《劳动合同法》第五章第二节专门对劳务派遣进行了规定，明确了劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，这体现了劳务派遣单位在劳动者和用工单位之间起到的是一种服务连接的作用。同时，劳务派遣单位收取的费用，也是其为用工单位提供服务的报酬，这也符合服务业的特征。因此，从法律和实际业务操作角度，都可以认定劳务派遣属于服务业。