question-icon 劳保费用是否属于社保费用?

我在公司工作,公司有给发劳保费用,也在缴纳社保费用。我不太清楚这两者之间的关系,想知道劳保费用是不是就包含在社保费用里呢?还是它们是完全不同的两回事,所以来问问大家。
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answer-icon 共1位律师解答

要判断劳保费用是否属于社保费用,我们需要先分别了解这两个概念。劳保费用,简单来说,是企业为了保证劳动者在劳动过程中的安全和健康,而支出的各种费用。像给员工发放的工作服、防护手套、防暑降温用品等,这些费用都属于劳保费用。它是企业为员工提供劳动保护的一种体现。 而社保费用,是指企业和员工按照国家规定,向社会保险机构缴纳的费用。社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。缴纳社保费用的目的是为了让员工在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下,能够从国家和社会获得物质帮助。 从相关法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规,对社保费用的征缴范围和标准都有明确规定,其中并没有将劳保费用纳入社保费用的范畴。所以,劳保费用和社保费用是两个不同的概念,劳保费用并不属于社保费用。企业在保障员工权益时,既要按照规定为员工缴纳社保费用,也要根据工作需要,为员工提供必要的劳保用品和费用。

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