劳保费用是否属于社保费用？
我在公司工作，公司有给发劳保费用，也在缴纳社保费用。我不太清楚这两者之间的关系，想知道劳保费用是不是 就包含在社保费用里呢？还是它们是完全不同的两回事，所以来问问大家。
张凯执业律师
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要判断劳保费用是否属于社保费用，我们需要先分别了解这两个概念。劳保费用，简单来说，是企业为了保证劳动者在劳动过程中的安全和健康，而支出的各种费用。像给员工发放的工作服、防护手套、防暑降温用品等，这些费用都属于劳保费用。它是企业为员工提供劳动保护的一种体现。
而社保费用，是指企业和员工按照国家规定，向社会保险机构缴纳的费用。社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。缴纳社保费用的目的是为了让员工在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下，能够从国家和社会获得物质帮助。
从相关法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规，对社保费用的征缴范围和标准都有明确规定，其中并没有将劳保费用纳入社保费用的范畴。所以，劳保费用和社保费用是两个不同的概念，劳保费用并不属于社保费用。企业在保障员工权益时，既要按照规定为员工缴纳社保费用，也要根据工作需要，为员工提供必要的劳保用品和费用。