question-icon 试用期10天后离职是否合法?

我在一家公司试用期干了10天,现在想离职。但我不太清楚这么短时间离职在法律上合不合法,会不会有什么法律风险,比如拿不到工资之类的,想了解下试用期10天后离职到底合不合法。
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  • #试用期离职
answer-icon 共1位律师解答

试用期10天后离职通常是合法的。首先,我们来理解一下试用期的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的一个时间段。在这个期间,双方都有一定的权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果您在试用期干了10天后想离职,只要提前三天通知用人单位,这种离职行为就是符合法律规定的。 另外,关于工资方面,《工资支付暂行规定》第九条明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,只要您按照法律规定的程序离职,用人单位就应当支付您这10天工作的工资。 不过,如果您和用人单位签订的劳动合同中有特别的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定,双方也需要遵守。比如,合同约定了试用期离职需要完成特定的工作交接等,那么您也应当按照约定履行相关义务。总体而言,正常情况下试用期10天后按规定离职是合法且能保障自身权益的。

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