直播与公司签的服务协议有效且合法吗？

判断直播与公司签订的服务协议是否有效且合法，需要从多个方面来考量。

首先，我们来了解一下协议有效的基本概念。有效协议是指双方当事人在自愿、平等、公平的基础上达成的约定，并且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。在直播与公司签订服务协议的场景中，双方都应当是具有相应民事行为能力的主体。比如主播要年满18周岁（如果是16 - 18周岁，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，也视为具有完全民事行为能力），公司是依法成立并具有相应经营资质的。意思表示真实就是双方是在没有受到欺诈、胁迫等情况下签订的协议。

其次，关于合法性，协议的内容不能违反法律法规的强制性规定。例如，不能在协议中约定主播进行违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为。如果协议中存在这样的条款，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。另外，有些直播服务协议可能会涉及到竞业限制、知识产权归属等方面的条款。对于竞业限制条款，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，但需要在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果协议中只约定了主播的竞业限制义务，却没有相应的经济补偿条款，那么该条款可能会被认定为无效。

最后，如果协议的签订程序存在问题，比如没有采用书面形式（虽然口头协议在某些情况下也有效，但直播服务协议通常涉及较多复杂内容，建议采用书面形式），或者没有双方的签字、盖章等，也可能会影响协议的效力。总之，判断直播与公司签订的服务协议是否有效合法，要综合多方面因素，结合具体的协议内容和实际情况来确定。如果对协议有疑问，也可以咨询专业的法律人士。