直播与公司签的服务协议有效且合法吗?


判断直播与公司签订的服务协议是否有效且合法,需要从多个方面来考量。 首先,我们来了解一下协议有效的基本概念。有效协议是指双方当事人在自愿、平等、公平的基础上达成的约定,并且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。在直播与公司签订服务协议的场景中,双方都应当是具有相应民事行为能力的主体。比如主播要年满18周岁(如果是16 - 18周岁,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,也视为具有完全民事行为能力),公司是依法成立并具有相应经营资质的。意思表示真实就是双方是在没有受到欺诈、胁迫等情况下签订的协议。 其次,关于合法性,协议的内容不能违反法律法规的强制性规定。例如,不能在协议中约定主播进行违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为。如果协议中存在这样的条款,根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。另外,有些直播服务协议可能会涉及到竞业限制、知识产权归属等方面的条款。对于竞业限制条款,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,但需要在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果协议中只约定了主播的竞业限制义务,却没有相应的经济补偿条款,那么该条款可能会被认定为无效。 最后,如果协议的签订程序存在问题,比如没有采用书面形式(虽然口头协议在某些情况下也有效,但直播服务协议通常涉及较多复杂内容,建议采用书面形式),或者没有双方的签字、盖章等,也可能会影响协议的效力。总之,判断直播与公司签订的服务协议是否有效合法,要综合多方面因素,结合具体的协议内容和实际情况来确定。如果对协议有疑问,也可以咨询专业的法律人士。





