我的工资是3000，3月份我的工资是3000÷29×17吗？

首先，我们来解释一下在计算工资时涉及到的法律概念和规定。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是有明确规定的，月计薪天数为（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。这里的104天是指一年里的休息日（也就是周末）。这意味着，在计算日工资时，通常是用月工资收入除以月计薪天数21.75天。

在您的情况中，您每月工资是3000元，按照法律规定的算法，日工资应该是3000÷21.75元。如果您3月份只上了17天班，那么您3月份的工资应该是（3000÷21.75）× 17元。而不是按照3000÷29×17来计算，因为用29作为除数是没有法律依据的。

这种按照21.75天来计算日工资的方式，是为了统一规范工资计算标准，保障劳动者和用人单位双方的合法权益。它考虑了一年中法定的休息日等因素，使得工资计算更加公平合理。所以，当遇到像您这种月中上班天数不满月的情况时，应该依据法律规定的月计薪天数21.75天来进行工资的核算。