产假期间个税是否为零？

要判断产假期间个税是否为零，需要先了解产假期间的收入情况以及个人所得税的相关规定。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。一般来说，工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项综合所得都需要缴纳个人所得税。计算方式是用年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

在产假期间，女职工通常会有生育津贴。根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。也就是说，如果女职工在产假期间仅领取生育津贴，那么这部分收入是不用缴纳个人所得税的。

然而，如果产假期间除了生育津贴之外，女职工还从单位获得了额外的工资性收入，并且这部分收入加上其他综合所得，在扣除相关费用后还有应纳税所得额，那就需要缴纳个人所得税。比如单位给产假女职工发放了节日福利、奖金等，这些收入可能就会产生纳税义务。所以，产假期间个税是否为零，要根据具体的收入构成来确定。