牛奶工讨要工资是否合法?
我是一名牛奶工,给一家公司送牛奶有段时间了,现在公司一直拖着工资不给我。我想知道我去讨要工资是不是合法的,能不能得到法律支持,我该怎么做才能要回我的工资呢?
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牛奶工讨要工资一般是合法的行为。从法律层面来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。在劳动关系或劳务关系中,提供了劳动的一方有权利获得相应的劳动报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 对于牛奶工而言,如果和用人单位建立的是劳动关系,用人单位拖欠工资的行为明显违反了上述法律规定,牛奶工讨要工资是完全合理合法的维权行为。即便双方建立的是劳务关系,根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定,接受劳务的一方也应当按照约定支付报酬。若未支付,提供劳务的一方有权要求其支付。 当遇到工资被拖欠的情况时,牛奶工可以先和用人单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令用人单位限期支付。也可以通过申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。

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