question-icon 护理费是陪护的工资吗?

我家里有个亲戚受伤住院请了陪护,现在涉及赔偿问题,不太清楚赔偿里的护理费是不是就是给陪护的工资。想了解下护理费和陪护工资到底是不是一回事,在法律上是怎么界定的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

护理费和陪护的工资并不是完全等同的概念。 护理费,是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。它是一种法定的赔偿项目,通常在人身损害赔偿等案件中涉及。比如,在交通事故中导致他人受伤,伤者因生活不能自理需要他人护理,那么侵权方就需要赔偿这部分护理费。 陪护的工资,简单来说就是实际照顾病人的人所获得的报酬。当伤者家属或者专门聘请的护工来照顾伤者时,支付给他们的费用就是陪护工资。 从法律依据来看,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。这意味着,护理费的计算是有一定标准和规则的,它可能与实际支付给陪护的工资一致,也可能不一致。如果护理人员有固定收入,按照其因护理而减少的收入来计算护理费;如果是聘请护工,就按照当地护工的劳务报酬标准来算。所以,护理费不一定就等同于陪护的工资,二者之间存在着一定的联系,但又有明显的区别。

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