护理费按照什么标准赔付？

护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。下面为您详细介绍护理费的赔付标准。

首先，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这就好比护理人员本来是有工作和稳定收入的，因为来护理受害人耽误了工作，收入减少了，那么减少的这部分收入就可以作为护理费来赔偿。比如护理人员月工资 5000 元，因护理受害人请假一个月，那么这一个月减少的 5000 元收入就可作为护理费要求赔付。依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条。

其次，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别是根据护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况确定。当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准通常由相关部门统计公布或者根据市场行情确定。比如当地一般护工一天的劳务报酬是 200 元，护理了 30 天，那么护理费就是 200×30 = 6000 元。

最后，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。这是为了合理保障受害人在不同阶段的护理需求。