工伤赔偿里的护理费怎么算？

在工伤赔偿中，护理费是一项重要的赔偿项目，主要是为了补偿工伤职工因生活不能自理而需要他人护理所产生的费用。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

这里的统筹地区上年度职工月平均工资，是指该地区统计部门公布的上一年度本地区全部职工的月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，如果工伤职工被鉴定为生活完全不能自理，那么每月的护理费就是5000×50% = 2500元。

在工伤职工停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，护理费一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。比如当地护工每天的劳务报酬是200元，那么单位就需要按照这个标准向工伤职工支付护理费。

需要注意的是，护理费的具体计算和支付可能会因地区差异、具体案件情况而有所不同。工伤职工及其家属可以通过申请劳动能力鉴定来确定护理等级和相应的护理费标准，以维护自身的合法权益。