工伤30年后还能获得赔偿吗？

在探讨工伤30年后是否还能获得赔偿这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，工伤认定是获得赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，一般情况下，从工伤发生之日起1年内要申请工伤认定。在本案中，已经过去了30年，很可能已经超过了工伤认定的申请时效，社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。

其次，关于民事赔偿方面，适用诉讼时效的规定。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。工伤发生30年，远远超过了20年的最长诉讼时效，若通过民事诉讼途径要求赔偿，也很难得到法院的支持。

不过，在某些特殊情形下，如果有证据证明存在不可抗力等导致未能及时主张权利的正当理由，或者能够证明后续出现的健康问题与当年的工伤有直接关联，并且有新的情况发生，或许可以尝试向法院申请延长诉讼时效，但这种情况需要法院根据具体情况进行判断，且举证难度较大。综上所述，工伤30年后想要获得赔偿面临很大的法律障碍。