工伤几年后复发还算工伤吗？

工伤几年后复发是否还算工伤，这需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一下工伤复发的概念。工伤复发指的是工伤人员经过治疗，伤病情已经稳定或相对稳定一段时间后，原工伤伤病情又再次发作的情况。

从法律依据方面来看，《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。也就是说，如果被确认属于工伤复发，那么是可以继续享受相应工伤待遇的。

判断工伤几年后复发是否算工伤，关键在于复发与之前工伤的关联性以及是否经过合法的确认程序。一般而言，需要由医疗机构出具相关的诊断证明，证明此次病情复发与之前的工伤存在因果关系。之后，要按照规定的程序，向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据提供的材料以及实际情况进行专业的鉴定和判断。

如果经过劳动能力鉴定委员会确认属于工伤复发，那么职工就可以继续享受相应的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。但如果无法提供足够的证据证明复发与工伤有关，或者未通过劳动能力鉴定委员会的确认，那么可能就不能认定为工伤复发，也就无法享受相应的工伤待遇。所以，工伤几年后复发是有可能被认定为工伤的，但前提是要经过法定的确认程序并且有足够的证据支持。