question-icon 过劳成植物人是否有因公受伤待遇?

我在一家公司长期加班,最近因为过度劳累成了植物人。我想知道这种情况能不能算因公受伤,能不能享受因公受伤的待遇呢?心里很着急,希望能有个明确的答案。
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  • #工伤待遇
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过劳成植物人能否享受因公受伤待遇,需要结合具体情况,依据相关法律规定来判断。 首先,我们来了解一下“因公受伤”,通俗来讲,就是职工在工作过程中,因为工作的原因受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。第十五条规定了视同工伤的情形,包括在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 对于过劳成植物人这种情况,如果是在工作时间和工作岗位上,突发疾病并导致成植物人状态,且在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以视同工伤,享受相应的因公受伤待遇。但如果不符合“48小时之内经抢救无效死亡”这个条件,按照目前《工伤保险条例》的规定,一般不能认定为工伤。 不过,也存在特殊情况。如果能证明过度劳累与工作有直接的因果关系,并且这种过度劳累是由于用人单位安排了不合理的工作任务、过长的工作时间等导致的,职工可以尝试通过其他法律途径来维护自己的权益。比如依据《中华人民共和国劳动法》,该法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,不得违反本法规定延长劳动者的工作时间等。职工可以收集相关证据,如加班记录、工作任务安排等,向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位承担相应的赔偿责任。 总之,过劳成植物人能否享受因公受伤待遇不能一概而论,要根据具体事实和证据,结合法律规定来综合判断。

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