过劳成植物人是否有因公受伤待遇？

过劳成植物人能否享受因公受伤待遇，需要结合具体情况，依据相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下“因公受伤”，通俗来讲，就是职工在工作过程中，因为工作的原因受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。第十五条规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

对于过劳成植物人这种情况，如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病并导致成植物人状态，且在48小时之内经抢救无效死亡的，那么可以视同工伤，享受相应的因公受伤待遇。但如果不符合“48小时之内经抢救无效死亡”这个条件，按照目前《工伤保险条例》的规定，一般不能认定为工伤。

不过，也存在特殊情况。如果能证明过度劳累与工作有直接的因果关系，并且这种过度劳累是由于用人单位安排了不合理的工作任务、过长的工作时间等导致的，职工可以尝试通过其他法律途径来维护自己的权益。比如依据《中华人民共和国劳动法》，该法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，不得违反本法规定延长劳动者的工作时间等。职工可以收集相关证据，如加班记录、工作任务安排等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

总之，过劳成植物人能否享受因公受伤待遇不能一概而论，要根据具体事实和证据，结合法律规定来综合判断。