有偿安置工作是否合法？

有偿安置工作是否合法需要分情况来看。

首先，我们要了解一下什么是合法的职业中介服务。职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。根据《中华人民共和国就业促进法》第四十条规定，设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

如果是经过合法登记和许可的职业中介机构，按照规定收取合理的服务费用来为求职者介绍工作，这种有偿安置工作的行为是合法的。它们提供的是一种劳动中介服务，帮助求职者和用人单位进行匹配，收取一定费用作为服务报酬。比如常见的一些正规人力资源公司，为企业招聘员工，为求职者推荐合适岗位，并收取双方一定的服务费用。

然而，如果是一些个人或者不具备合法资质的组织，以“有偿安置工作”为名，收取高额费用却无法兑现承诺，或者存在欺诈行为，那这种行为就是不合法的。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。此外，如果情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪等罪名。例如，有人声称能帮求职者进入某大型企业工作，收取大量钱财后却消失不见，这显然就是诈骗行为。所以，当遇到有偿安置工作的情况时，一定要谨慎核实对方的资质和信誉，避免遭受损失。