question-icon 人力资源有偿安置是否合法?

我通过一家人力资源公司找工作,他们说可以有偿帮我安置到合适岗位。我交了钱后,心里一直不踏实,担心这种人力资源有偿安置的行为不合法。我想知道在法律上,这种做法到底合不合法,我该如何保障自己权益呢?
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  • #人力安置合法性
answer-icon 共1位律师解答

人力资源有偿安置是否合法,需要分情况来看。 首先,我们要明确人力资源有偿安置的含义。简单来说,就是人力资源服务机构为求职者提供工作安置服务,并收取一定费用。一般情况下,如果人力资源服务机构是依法设立的,按照相关规定开展业务,这种有偿安置服务是合法的。 依据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。也就是说,正规的人力资源服务机构在获得许可后,可以开展包括职业介绍、推荐等有偿服务。 然而,如果存在以下情况,人力资源有偿安置就是不合法的。其一,服务机构没有取得相应的行政许可,擅自从事职业中介活动并收费,这就违反了上述条例的规定。其二,服务机构以欺诈、虚假宣传等手段,收取求职者费用却不提供真实有效的工作安置服务,这不仅违背了民事活动中的诚实信用原则,还可能触犯《中华人民共和国消费者权益保护法》。根据该法第五十二条,经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。 如果求职者遇到不合法的人力资源有偿安置情况,应及时向人力资源社会保障部门等相关监管机构投诉举报,通过合法途径维护自己的权益。同时,在选择人力资源服务机构时,求职者也应仔细审查其资质,签订详细的服务合同,明确双方的权利和义务,避免陷入不必要的法律纠纷。

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