职业中介机构是否不能收取押金？

在我国，职业中介机构通常是不能收取押金的。这里所说的押金，是指职业中介机构要求求职者在提供服务之前缴纳一定金额的金钱，作为某种保证或担保。

从法律依据来看，《中华人民共和国就业促进法》第四十一条明确规定，职业中介机构不得有下列行为，其中就包括“扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金”。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，避免劳动者在求职过程中遭受不必要的经济损失和风险。如果职业中介机构违反此规定向劳动者收取押金，劳动者有权要求其退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。虽然这里提到的是用人单位，但职业中介机构在收取押金的行为性质上类似，也会受到相应的约束和制裁。

所以，当遇到职业中介机构要求收取押金的情况，劳动者完全可以依据上述法律规定拒绝缴纳，并向劳动行政部门进行投诉举报，以维护自身的合法权益。