打零工是属于就业还是失业呢？

在法律层面来看，打零工通常是属于就业的。就业指的是在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，通过各种途径得到工作岗位，并且获得相应的劳动报酬。打零工的人，实际上是付出了自己的劳动，也能拿到工钱，这就符合就业的基本特征。

依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。打零工的人同样拥有这些权利，他们与雇主之间虽然可能没有签订长期的、正式的劳动合同，但一旦提供了劳动并获取报酬，就形成了事实上的劳动关系，这也是就业的一种表现形式。

从经济学和就业统计的角度来看，只要一个人在一定时期内从事有收入的劳动，就算是就业人员。打零工虽然工作不稳定、时间不固定，但只要有收入，就不能算作失业。失业一般是指有劳动能力、愿意工作且正在寻找工作，但却没有工作的情况。所以，打零工本质上属于就业范畴。