支付工资借方放利润分配-未分配利润是否可行？

我在处理公司财务时，遇到支付工资记账的问题。不确定能不能把支付工资的借方记为利润分配 - 未分配利润，想知道从法律和财务规范角度看，这样做是否合规，会有什么影响，希望得到专业解答。

展开

#工资记账

共1位律师解答

在财务记账中，支付工资借方放“利润分配 - 未分配利润”这种做法是不符合正常财务和法律规定的。首先，我们来解释一下“利润分配 - 未分配利润”这个概念。它是企业留待以后年度分配或待分配的利润，反映的是企业历年累积的未分配利润（或未弥补亏损）情况。这个科目主要用于核算企业利润的分配和留存状况，比如提取盈余公积、向股东分配股利等情况会涉及到该科目。而工资，是企业支付给员工提供劳务的报酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益或相关资产成本。也就是说，支付工资一般是通过“应付职工薪酬”科目进行核算的。在计提工资时，借方通常根据员工所属部门和工作性质，分别计入“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目；发放工资时，借方记“应付职工薪酬”，贷方记“银行存款”等科目。如果将支付工资的借方记为“利润分配 - 未分配利润”，会导致一系列问题。从财务角度看，会混淆成本费用和利润分配的界限，不能准确反映企业的经营成本和利润情况，使财务报表数据失真，误导报表使用者。从法律角度看，这种做法违反了财务会计相关法规和准则的要求。根据《中华人民共和国会计法》，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。如果企业故意采用这种错误的记账方法，可能会面临税务风险，因为税务机关会根据企业准确的财务数据来核定应纳税额，错误的记账可能导致少缴或多缴税款，进而引发税务处罚等问题。因此，支付工资借方不应放“利润分配 - 未分配利润”。

法律公园专业律师

平台专业律师

去咨询

大家都在问