私车公用是否合法？

私车公用是指公司员工在执行公司事务时使用自己私人所有的车辆。从法律层面来说，私车公用本身并不违法。

从合同角度看，如果员工和公司之间有关于私车公用的约定，比如明确了使用方式、费用报销等内容，这其实就形成了一种合同关系。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。只要双方达成一致意见，这种约定是具有法律效力的。

然而，私车公用也存在一些需要关注的法律问题。在交通事故方面，如果员工在私车公用过程中发生交通事故，责任认定就比较复杂。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果员工是在执行公司任务时发生事故造成他人损害，一般先由公司承担赔偿责任，但如果员工存在故意或者重大过失，公司赔偿后可以向员工追偿。

另外，在费用报销方面，如果公司不按照约定给予员工合理的费用补偿，员工的权益就可能受到侵害。员工可以依据双方的约定以及相关法律规定，要求公司履行支付费用的义务。如果公司拒绝，员工可以通过协商、调解或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。

所以，私车公用本身合法，但为了避免不必要的法律风险和纠纷，公司和员工最好签订详细的书面协议，明确双方的权利和义务。