公司名下无车，员工的车供公司使用需要付租金吗？

在公司名下无车，使用员工车辆的情形下，是否支付租金需要根据具体情况来判断。

从法律层面来说，若公司与员工之间有约定，那么就按照约定来执行。如果双方签订了租赁合同，明确约定了租金的数额、支付方式等内容，这就形成了一个具有法律效力的合同关系，公司就应当按照合同约定向员工支付租金。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。

要是没有约定，就需要看车辆使用的性质。如果员工使用自己的车辆为公司办事属于职务行为，并且公司没有给予其他形式的补贴，那么从公平合理的角度出发，公司应当支付一定的租金或者费用。这是因为员工为公司的事务使用自己的车辆，产生了额外的损耗和费用，公司理应给予相应的补偿。比如员工开车去为公司采购物资，车辆的油耗、磨损等都是实际产生的成本。

然而，如果公司已经通过其他方式对员工使用车辆进行了补偿，比如给予交通补贴等，那么可能就不需要再单独支付租金。但这种情况下，交通补贴的金额应当能够合理覆盖员工因使用车辆产生的费用。否则，员工依然有权要求公司支付合理的租金。

关于租金标准，如果双方没有约定，可以参考市场上同类型车辆的租赁价格来确定。同时，也可以考虑车辆的使用频率、行驶里程、损耗情况等因素，通过协商或者第三方评估来确定一个合理的租金数额。总之，公司使用员工车辆是否支付租金以及租金的数额，应当遵循公平、合理、合法的原则。