嫖娼是否属于违反工作纪律？

嫖娼是否属于违反工作纪律需要分情况来看。首先，我们要了解一下嫖娼和工作纪律的基本概念。嫖娼是指以金钱、财物为媒介，与他人发生不正当性关系的行为，这是一种严重违反社会道德和公序良俗的行为。而工作纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序，它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作任务。

从普通的工作单位来看，一般来说，如果单位有明确的规章制度，将违反公序良俗、违法行为等纳入到工作纪律的范畴，那么嫖娼这种明显违反公序良俗且属于违法的行为，就可能被认定为违反工作纪律。单位可以依据自身的规章制度对涉事员工进行相应的处罚，比如警告、记过、辞退等。

对于公职人员而言，嫖娼不仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，参与嫖娼、色情交易等活动的，予以撤职或者开除。同时，《中国共产党纪律处分条例》也明确规定，党员发生嫖娼行为，严重违反社会公德、职业道德，要给予开除党籍处分。这说明对于公职人员，嫖娼行为毫无疑问属于严重违反工作纪律的行为，会受到严肃的党纪和政务处分。

所以，综合来看，嫖娼在很大程度上属于违反工作纪律的行为，尤其是对于有严格纪律要求的单位和公职人员来说，会面临较为严重的后果。