question-icon 试用期工作七天后辞职是否合法?

我在一家公司试用期干了七天,现在不想干了打算辞职。但我不知道这样做合不合法,会不会有什么问题,想了解一下从法律角度我这么做是否被允许,会不会承担什么责任。
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  • #试用期辞职
answer-icon 共1位律师解答

在试用期工作七天后辞职,这种行为通常是合法的。 从法律概念上来说,试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的一个阶段。在这个阶段内,劳动者和用人单位的权利和义务相对正式劳动关系有一定的灵活性。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你在试用期工作了七天后想要辞职,只要你提前三天通知了用人单位,那么你的辞职行为就是符合法律规定的。这里的“通知”,并没有严格限定通知的方式,一般来说,书面通知或者口头通知都是可以的,但为了避免后续可能产生的纠纷,建议最好采用书面通知的方式,并保留好相关的证据,比如通过邮件发送辞职信等。 此外,即使你在试用期工作了较短的时间就辞职,用人单位也应当按照你实际工作的天数支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,你工作了七天,用人单位就应该支付你这七天的工资。 综上所述,只要你按照法律规定提前三天通知用人单位,试用期工作七天后辞职是合法的,并且你还有权获得相应的劳动报酬。

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