退休医保是由单位管吗？

退休医保是否由单位管需要分情况来看。

从一般概念来说，退休医保是指职工在达到法定退休年龄后，按照规定享受的医疗保险待遇。这是为了保障退休人员在患病就医时能获得一定的费用报销，减轻医疗负担。

根据我国相关规定，在职工在职期间，单位和职工需要共同缴纳医疗保险费用。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

在很多情况下，退休人员的医保关系虽然不再和在职时完全一样由单位直接管理，但单位可能在前期起到协助办理退休医保手续等作用。例如，单位要负责为职工申报退休、提供相关证明材料等，以便职工顺利办理医保退休手续。

不过，退休之后医保的日常管理，如医保费用的报销审核、医保政策的调整落实等，主要是由当地的医保部门负责。医保部门会按照国家和地方的医保政策，对退休人员的就医费用进行报销核算等工作。

当然，也有一些特殊情况，比如一些大型国有企业或者机关事业单位，可能会有自己的内部医疗保障体系，会对退休人员的医保有一定的补充保障和管理措施。但这只是少数情况，并且也是在国家基本医保的基础上进行的补充。所以总体而言，退休医保主要由医保部门管理，但单位可能在前期手续办理等方面有一定作用。