question-icon 通过公会降工资是否合法?

我在一家公司上班,公司说要通过公会来降低我的工资。我不太懂这方面的法律,也不知道公司这么做合不合法。我担心自己的权益受到侵害,想问问通过公会降工资这种行为在法律上到底是怎么规定的呢?
展开 view-more
  • #工资调整
answer-icon 共1位律师解答

在探讨通过公会降工资是否合法这个问题时,我们需要先了解工资调整涉及的法律规定以及公会在其中的作用。工资是劳动者通过劳动获得的报酬,它受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,工资作为劳动合同的重要组成部分,任何变更都需要用人单位和劳动者双方达成一致意见,并且要用书面形式确定下来。 公会,也就是工会,它是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其主要职责是维护职工合法权益。《中华人民共和国工会法》第二十二条规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:克扣职工工资的。 所以,从法律层面来看,如果仅仅是通过公会单方面降低劳动者工资,而没有与劳动者进行协商并取得其同意,这种做法是不合法的。即使有公会参与,也不能违背劳动者的意愿擅自降低工资。因为工资的调整属于劳动合同的变更,必须遵循协商一致和书面变更的原则。如果用人单位违反这些规定,劳动者有权要求用人单位按照原劳动合同支付工资,若协商不成,还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系