question-icon 老板以公司没业务降工资是否违法?

我在一家公司上班,最近老板说公司没业务,要给我降工资。我觉得这样不合理,但又不太确定老板这么做合不合法。我想知道,从法律角度看,老板以公司没业务为由降工资到底是不是违法的呢?
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  • #降薪合法性
answer-icon 共1位律师解答

在探讨老板以公司没业务降工资是否违法这个问题时,我们可以从以下几个方面来分析。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,工资待遇属于劳动合同约定的重要内容之一,如果老板要降低员工工资,必须与员工协商一致,并签订书面变更协议。 其次,如果老板没有与员工协商,擅自以公司没业务为由降低工资,这种行为很可能构成违法。因为劳动合同一旦签订,双方都应当按照合同约定履行各自的义务。老板单方面降工资,属于违反合同约定的行为,侵犯了员工的合法权益。 再者,从法律的公平原则来看,公司经营状况的变化不能完全由员工来承担。公司没业务可能是多种因素导致的,如市场环境变化、经营策略失误等。如果仅仅因为公司没业务就降低员工工资,对员工来说是不公平的。 然而,如果公司确实遇到了经营困难,并且符合一定的条件,也可以采取一些合理的措施来调整工资。比如,公司可以与工会或者全体职工协商,在一定时期内适当降低工资水平。但这种协商必须是在平等、自愿、合法的基础上进行的,并且要符合相关的程序和规定。 总之,老板以公司没业务降工资是否违法,关键在于是否与员工协商一致并签订书面变更协议。如果没有经过协商擅自降工资,员工可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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