question-icon 实习期被开除了是否需要马上结算工资?

我在实习期被公司开除了,公司说要按照正常发薪日给我结算工资,但我觉得既然已经开除我了,就应该马上结算。我想了解下从法律角度来说,公司是不是必须马上给我结算工资呢?
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  • #实习工资结算
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在实习期被开除是否需要马上结算工资,这是许多处于这种情况的人关心的问题。下面从法律规定和实际操作两方面来分析。 首先,从法律规定来看,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里的劳动关系,也适用于实习期这种有事实劳动关系的情况。也就是说,从法律的要求来讲,当用人单位开除处于实习期的劳动者时,是应当立即结算并支付工资的。 不过在实际操作中,可能会存在一些不同的情况。部分用人单位会按照公司既定的工资发放时间来支付工资。但这其实是不符合法律规定的严格要求的。如果劳动者在实习期被开除,而用人单位没有马上结算工资,劳动者可以先和用人单位进行友好协商,要求其按照法律规定立即支付工资。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查,一旦查实用人单位存在违反工资支付规定的行为,会责令其限期支付。劳动者也可以收集相关证据,比如劳动合同、工作记录、考勤记录等,通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会根据法律规定和具体事实情况,作出公正的裁决,要求用人单位支付相应的工资。

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