辞退三天内算马上结清工资吗?
我被公司辞退了,公司说会在三天内结清工资。我不太清楚这符不符合规定,三天内结清工资算马上结清吗?我担心公司以这个为由拖延,想了解下相关法律规定。
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在法律层面,对于辞退后工资结算时间是有相关规定的。“马上结清”并没有一个绝对标准的定义,但按照法律要求,用人单位应及时支付劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里强调了“一次付清”,也就是在解除劳动关系的这个时间节点,就应当把工资结算清楚。 从实际情况来看,“三天内结清”不一定就完全符合“马上结清”的要求。法律倾向于在解除或终止劳动合同的当下就完成工资支付。不过在实际操作中,如果用人单位与劳动者协商一致,约定在三天内结清工资,且这三天的时间安排是合理的,也并非不可以。但如果劳动者不同意这种三天内结清的方式,要求立即结清,用人单位就应当按照法律规定,在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 如果用人单位没有按照规定及时支付工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,用人单位还需向劳动者加付赔偿金。此外,劳动者也可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构来裁决用人单位支付工资。

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