question-icon 去厂里上班要压工资是否合法?

我去厂里上班,老板说要压一个月工资,我心里有点不踏实,不知道这种做法合不合法。我担心万一之后有什么变故,这压着的工资会不会拿不回来。想了解下从法律角度看,厂里压工资这种行为到底正不正规?
展开 view-more
  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,厂里上班压工资的做法通常是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,按时足额发放工资是保障劳动者基本权益的重要体现。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确要求了工资要按月支付,而压工资的行为可能会被认定为无故拖欠工资。 《工资支付暂行规定》第七条也规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说,正常情况下,用人单位需要按照和劳动者约定好的时间,至少每个月给劳动者发一次工资。 如果厂里有特殊情况,比如遇到不可抗力因素,暂时无法按时支付工资,需要和工会或者职工代表协商一致,并告知员工延期支付的时间。但这也需要在合理范围内,且必须有正当理由。 要是厂里没有合理理由就压工资,劳动者可以先和厂里进行协商,要求按时发放工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系