销售猝死是否算工伤？

要判断销售猝死是否属于工伤，需要依据具体情况，并参考《工伤保险条例》等相关法律规定。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，第十五条规定了视同工伤的情形。对于销售工作中猝死的情况，通常会依据第十五条第一项来判断，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里所说的“工作时间”，就是劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间。“工作岗位”指劳动者劳动所处的位置和状态，包括从事本职工作的岗位，也包括与履行本职工作有关的其他岗位。

对于销售岗位而言，如果是在正常的工作时间，比如在拜访客户、参加销售会议、在公司办公等工作过程中突然发病猝死，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，一般会被视同工伤。但是，如果销售是在非工作时间，例如下班后在家休息时猝死，通常就不符合“工作时间和工作岗位”的条件，难以认定为工伤。不过，如果有证据表明，销售是在为了完成工作任务，在非传统工作时间进行工作相关事务时猝死，比如在家中通过网络继续处理紧急的销售业务，那么有可能根据具体情况争取认定为工伤。总之，销售猝死是否算工伤要结合具体情况，依据法律规定来综合判断。