离职赔偿需要上税吗？

离职赔偿是否需要上税，需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

通俗来讲，就是如果离职赔偿的金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内，这部分钱是不用缴纳个人所得税的。比如，当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。如果你的离职赔偿是12万元，就不用上税。但如果离职赔偿超过了当地上年职工平均工资的3倍，超出的部分就要按照规定缴纳个人所得税。而且这超出部分不并入当年综合所得，而是单独按照综合所得税率表来计算纳税。

另外，对于企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，是免征个人所得税的。这主要是考虑到企业破产这种特殊情况，职工面临较大的生活压力，给予一定的税收优惠。总之，判断离职赔偿是否上税，关键要看赔偿金额与当地上年职工平均工资3倍数额的比较，以及是否符合特殊的免税情形。