在内地性骚扰公司是否合法？

在内地，性骚扰公司这种表述不太准确，一般是指在公司等工作场所发生的性骚扰行为。下面来详细解释这种行为是否合法以及相关法律规定。

首先，性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性骚扰。这种行为是不合法的。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

从这条法律规定可以看出，性骚扰他人的行为人需要承担民事责任。对于公司等单位而言，它们有义务采取措施防止和制止性骚扰行为的发生。如果公司没有尽到相应的义务，导致员工在工作场所遭受性骚扰，公司可能也要承担一定的责任。

此外，《中华人民共和国妇女权益保障法》也对性骚扰作出了规定。该法明确禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理，并书面告知处理结果。

所以，在公司等工作场所发生的性骚扰行为是不合法的。如果遭遇性骚扰，受害人可以要求行为人承担民事责任，也可以向公司等单位反映，要求单位采取措施。如果单位不作为，还可以向有关部门投诉。同时，保留好相关证据，比如聊天记录、视频、证人证言等，以便维护自己的合法权益。