股东散伙用赔偿金是否合法？

在探讨股东散伙用赔偿金是否合法之前，我们先来了解几个关键的法律概念。股东散伙，在法律上通常指的是公司股东通过一定的程序结束合作关系，可能涉及公司的解散、清算等。而赔偿金一般是指一方因违约、侵权等行为给另一方造成损失时，给予对方的经济补偿。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有自愿订立合同的权利，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就是有效的。《中华人民共和国公司法》也规定，公司股东可以通过公司章程或者股东协议来约定公司的运营、解散等事项。

如果股东在散伙时约定使用赔偿金，要根据具体情况判断其合法性。如果赔偿金是基于股东之间事先签订的合法有效的协议，比如在公司章程或股东协议中明确约定，当出现特定的散伙情形时，一方需要向另一方支付赔偿金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种使用赔偿金的方式就是合法的。

例如，股东A和股东B在合作时约定，如果在合作期间一方未经另一方同意擅自退出导致公司无法正常运营而散伙，退出方需要向另一方支付一定金额的赔偿金。这种约定就属于双方自愿达成的意思表示，在散伙时按照此约定支付赔偿金就是合法的。

然而，如果没有相关的协议约定，或者约定违反了法律法规的强制性规定，比如以赔偿金的名义逃避债务、损害公司或其他债权人的利益，那么这种使用赔偿金的方式就是不合法的。例如，公司已经资不抵债，股东为了转移资产，通过虚构赔偿金的方式将公司财产据为己有，这种行为就是违法的。

所以，股东散伙用赔偿金是否合法不能一概而论，要具体看是否有合法有效的约定以及是否符合法律规定。