在店铺打工交的社保算职工社保吗？

在店铺打工交的社保通常是算职工社保的。下面来详细解释一下。

职工社保，就是用人单位和员工一起按照一定比例来缴纳的社会保险。它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。简单来说，职工社保是给在单位工作的人提供保障的一种保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位，不管是大企业、小公司，还是个体工商户开的店铺，只要招用了员工，就有义务为员工缴纳职工社保。

所以，如果你在店铺打工，和店铺建立了劳动关系，店铺按照规定给你缴纳社保，那交的就是职工社保。这意味着你能享受到职工社保带来的各项权益，比如退休后可以领取养老金、生病时可以享受医保报销、失业了有失业金等等。

不过，如果店铺没有和你签订正规的劳动合同，或者以其他名义给你交的不是五险齐全的社保，那就可能不是正常的职工社保了。这种情况下，你要及时和店铺沟通，维护自己的合法权益。