是只有直系亲属才有丧假吗？

在我国，丧假是劳动者享有的一项权利，它主要是为了让劳动者能够有时间去处理亲属的丧事。

对于丧假是否只有直系亲属才有，目前国家层面并没有统一明确的规定。原国家劳动总局和财政部在1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

不过，这个通知主要适用于国营企业，而且时间较为久远。在实际操作中，不同地区和企业有不同的做法。一些地区通过地方立法对丧假进行了进一步明确和细化，有些规定的范围可能会更广，除了直系亲属，岳父母、公婆等去世也可能给予丧假。

同时，一些企业也会根据自身情况制定内部的规章制度来确定丧假的适用范围。如果企业的规定比国家或地方规定更宽松，那么就按照企业的规定执行。所以，丧假不一定只有直系亲属才有，具体要结合当地的法律法规和所在单位的规章制度来确定。当遇到此类问题时，劳动者可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解具体的丧假政策。