社保增员是当月生效吗？

社保增员是否当月生效，不能一概而论，这与当地政策和具体险种有关。

在养老保险方面，一般来说，只要用人单位按规定为员工办理了社保增员手续，当月增员后，养老保险关系通常会从当月起建立。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着从登记当月开始，员工的养老保险权益就开始累积。例如，小李在1月入职新公司，公司在1月为他办理了社保增员，那么他1月的养老保险就会正常缴纳并记录。

医疗保险的情况相对复杂一些。有些地区规定，当月办理增员手续，次月起开始享受医保待遇。比如小张所在地区就是这样，他在3月办理增员，4月才能使用医保卡看病报销。但也有部分地区，如果是首次参保且在规定时间内办理增员，当月增员当月就能享受医保待遇。

工伤保险，一般只要增员成功，当月就生效。一旦员工在工作中发生工伤，就能按照规定申请工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所以只要单位当月为员工办理增员并缴纳费用，员工当月就受工伤保险保障。

失业保险和生育保险，多数地区也是当月增员，次月生效。不过，具体还得看当地的政策规定。因此，要确定社保增员是否当月生效，最好向当地社保经办机构咨询，以获取准确信息。