社保滞纳金是千分之二还是万分之二?
我在处理社保缴纳相关事宜时,听说有社保滞纳金这回事,但不清楚滞纳金的比例到底是千分之二还是万分之二。我担心自己缴纳社保时没按时交,会产生滞纳金,想确切知道这个比例,以便做好准备,避免不必要的损失。
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社保滞纳金的比例规定在不同时间段有所不同。在过去,依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。然而,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》对社保滞纳金进行了新的规定。该法第八十六条指出,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。由此可见,现在社保滞纳金并非千分之二,也不是万分之二,而是万分之五。简单来说,如果用人单位欠缴社保费,从欠缴那天开始,每天就要按照欠缴金额的万分之五来缴纳滞纳金。这样的规定主要是为了督促用人单位按时足额缴纳社保费,保障职工的社保权益。

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