社保滞纳金是千分之二还是万分之二？

社保滞纳金的比例规定在不同时间段有所不同。在过去，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。然而，自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》对社保滞纳金进行了新的规定。该法第八十六条指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。由此可见，现在社保滞纳金并非千分之二，也不是万分之二，而是万分之五。简单来说，如果用人单位欠缴社保费，从欠缴那天开始，每天就要按照欠缴金额的万分之五来缴纳滞纳金。这样的规定主要是为了督促用人单位按时足额缴纳社保费，保障职工的社保权益。