主播被开除后合同还有效吗？

在探讨主播被开除后合同是否仍然有效这个问题时，我们需要从多个方面来进行分析。首先，我们要明确合同效力的基本概念。合同效力指的是合同在法律上所具有的约束力，通俗来讲，就是合同双方都要按照合同里规定的内容去做，不能随意违反。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。只要合同是双方自愿签订，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么合同自成立时就生效了。

当主播被开除时，这属于合同履行过程中的一个事件。判断合同是否继续有效，关键要看合同中对于解除合同的相关约定以及开除的原因是否符合法律规定。如果合同里明确写了在某些情况下公司有权解除合同，并且主播被开除的情况正好符合这些约定，那么按照合同约定，合同可能会被解除，失去效力。例如，合同约定主播严重违反直播纪律，如多次无故缺席直播、传播违法违规内容等，公司有权解除合同。如果主播确实出现了这些行为，公司依据合同约定解除合同，那么从解除通知到达主播时起，合同可能就不再有效了。

然而，如果公司开除主播的行为没有合理依据，不符合合同约定或者法律规定，那么这种开除行为可能被认定为无效。比如，公司仅仅因为主播的某次直播数据不太好，就开除主播，而合同中并没有将直播数据作为解除合同的条件，那么公司的开除行为就缺乏依据。在这种情况下，合同仍然是有效的，主播可以要求公司继续履行合同，或者要求公司承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

此外，如果双方对于合同是否解除存在争议，无法协商解决，那么可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼或者申请仲裁机构进行仲裁，由法院或者仲裁机构根据具体情况和相关证据来判断合同的效力以及公司开除行为的合法性。