离职补偿金需要扣税吗？

离职补偿金是否扣税需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解离职补偿金的概念。离职补偿金是指在劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一定数额的经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举例来说，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。若你获得的离职补偿金是12万元，由于12万元在15万元以内，这笔离职补偿金就免征个人所得税。但要是你获得的离职补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。

此外，不同地区的当地上年职工平均工资是不一样的，你可以向当地的税务部门咨询具体的金额，以确定自己获得的离职补偿金是否需要扣税以及扣税的具体金额。