临时工上班路上出车祸算工伤吗？

首先，我们来解释一下“临时工”这个概念。在法律上，并没有“临时工”的明确概念，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就受劳动法律的保护。

对于工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这意味着，要认定为工伤需要满足几个条件。

第一个条件是“上下班途中”。这一般是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

第二个条件是“受到非本人主要责任的交通事故”。也就是说，在这次车祸中，你不能承担主要责任，比如经过交警部门的事故责任认定，你承担同等责任、次要责任或者无责任，才有可能认定为工伤。

所以，如果你作为临时工，和单位存在劳动关系，在上班路上出了车祸，并且满足上述两个条件，那么就可以认定为工伤。你可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照相关规定准备好证明材料，来维护自己的合法权益。