单位把两份合同都拿走了该怎么办？

如果单位把两份合同都拿走了，不同性质的合同有不同的应对方式。

对于劳动合同，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您可以先尝试与单位相关负责人沟通，说明合同对您的重要性，表达想要取回合同的意愿，询问拿走合同的原因及后续安排。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位整改归还合同。若单位仍不配合，在申请劳动仲裁时，可增加要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿的诉求，促使用人单位举证劳动合同。

对于普通民事合同，虽然两份都被拿走不违法但也不合理。依据《中华人民共和国民法典》，当事人有权向对方要回属于自己的那份合同。如果对方不给，可以向有关部门投诉处理。要是实在无法拿回，那么可以通过电子邮件、微信、电话录音等其他方式尽可能确认合同中的重要条款 ，以便在未来发生纠纷时有一定依据。总之，遇到单位拿走两份合同的情况，要积极沟通、依法维权，留存好相关证据。