签了劳动合同用人单位不给该怎么办?
我和单位签了劳动合同,可签完后单位一直没把合同给我。我有点担心,这合同在单位手里,我的权益要是出问题了可咋办。我就想知道,遇到这种签了合同但单位不给的情况,我该怎么维护自己的权益啊?
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如果签了劳动合同用人单位不给,劳动者可以这样做: 首先,可以尝试和用人单位协商,直接向单位索要劳动合同 ,说明劳动合同应由双方各执一份,要求单位给您一份。 要是协商后单位还是不给,那么劳动者可以向劳动行政主管部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条也指出,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以劳动行政部门会责令用人单位改正这种违法行为。 此外,员工也可向劳动监察机构举报,或依法申请劳动仲裁来解决问题。总之,劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证,用人单位不给合同的做法是违法的,劳动者有权利通过合法途径来获取属于自己的那份合同。 相关概念: 劳动行政主管部门:是政府对劳动工作进行管理的部门,在劳动合同相关事务上,负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况 ,保障劳动者的合法权益。 劳动监察机构:专门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的机构,劳动者权益受到侵害时可向其举报。 劳动争议仲裁委员会:当劳动者和用人单位发生劳动争议时,对争议进行裁决的机构,依法对劳动纠纷做出公正的判断和处理。

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