单位把两份合同都拿走了会有什么后果？

单位把两份合同都拿走会产生多方面后果。

首先，在合同履行过程中，如果双方产生争议，由于没有合同作为明确的书面依据，很难清晰界定双方的权利和义务，这会大大增加解决纠纷的难度，也可能让您在纠纷中处于劣势。

其次，从法律程序角度讲，要是涉及诉讼等法律纠纷，合同原件是非常关键的证据。您无法提供合同原件，可能导致诉讼请求的支持力度受影响，让诉讼结果充满不确定性。

再者，合同被单位拿走存在被篡改或丢失的风险。一旦合同内容被篡改，合同的真实性和法律效力都会受到影响，会给您带来难以预估的损失。若合同中约定了保密条款等内容，单位擅自拿走合同还有可能违反保密义务，进而引发违约纠纷。

在劳动合同方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，如果是劳动合同被单位全拿走，单位的行为是违法的。

总之，单位拿走两份合同可能给您的权益带来诸多潜在不良后果，您应重视并妥善处理。