临时工意外摔倒是否算工伤？

要判断临时工意外摔倒是否算工伤，需要结合具体情况，并依据相关法律规定来分析。

首先，我们要了解“临时工”这个概念，在法律层面并没有“临时工”的明确界定，一般我们所说的临时工也是和用人单位存在劳动关系的劳动者。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。简单来说，如果临时工是在正常上班的时间、工作的地点，因为工作方面的事情而意外摔倒受伤，那就很可能会被认定为工伤。比如，搬运工在搬运货物时摔倒，或者保洁员在清洁工作区域时滑倒等情况。

此外，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形，其中包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如果临时工摔倒符合这些视同工伤的情形，也可以按照工伤来处理。

不过，如果临时工摔倒并非在工作时间、工作场所，或者不是因为工作原因，而是自己在休息时间做与工作无关的事情摔倒，一般就不能认定为工伤。比如，在午休时间去单位外逛街时摔倒受伤，这种情况通常不符合工伤认定条件。

所以，临时工意外摔倒是否算工伤不能一概而论，需要根据实际情况，看是否符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的条件。若遇到此类问题，建议及时收集相关证据，并向劳动保障行政部门申请工伤认定。