在工厂上班得腱鞘炎算工伤吗？

在工厂上班得腱鞘炎，一般情况下不算工伤，因为腱鞘炎不属于职业病范畴。但在某些特定情形下，可被认定为工伤。

首先，解释一下工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。通俗来讲，就是因为工作原因导致的身体伤害。

而认定工伤需要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于在工厂上班得腱鞘炎的情况，如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致的，比如在操作机器时被外力撞击引发腱鞘炎，这种可以认定为工伤。又或者是在工作期间，因为工作环境或工作要求，长时间重复特定动作，使得手部过度劳损而引发腱鞘炎，也有可能被认定为工伤。但如果是自身身体原因或者非工作因素导致的腱鞘炎，就不能认定为工伤。

总之，是否能认定为工伤，需要根据具体情况，结合相关证据进行判断。