社保关系保留有年龄限制吗？

社保关系保留是否存在年龄限制，需要依据不同的情形和相关法律规定来判定。

在一般的工作参保过程中，正常情况下，劳动者达到法定退休年龄时，如果累计缴费满规定年限，就可以依法享受基本养老保险待遇，此时社保关系会按照退休流程进行处理。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于未达到法定退休年龄的人员，只要与用人单位存在劳动关系，单位就有义务为其缴纳社保，这种情况下社保关系自然是正常保留的。比如，一位30岁的劳动者在企业工作，企业就必须按照《社会保险法》第五十八条的规定，自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

而对于达到法定退休年龄但社保缴费不足规定年限的人员，也是可以保留社保关系继续缴费的。像《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

所以，社保关系保留没有绝对的年龄限制，关键在于是否满足法律规定的参保、缴费以及享受待遇等条件。